武汉武昌区人工智能编程培训学校
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武汉武昌区人工智能编程培训学校隶属于人工智能编程教育科技有限公司，是武汉文化集团股份有限公司旗下青少年编程品牌，专注青少年编程培训教育，致力于从青少年开始培养面向IT行业高端财务人才。武汉武昌区人工智能编程培训学校通过多年努力，在业界获得了广泛的关注。
国内专业青少年编程培训学校
武汉武昌区人工智能编程培训学校于1995年成立，专注于青少年编程培训，是国内专业青少年编程培训学校，堪称青少年编程培训界的黄埔军校。
强大的青少年编程教学团队
由中国青少年编程培训大咖高洛峰领衔的教师团队，汇聚业内名师。
培训青少年编程人才多
武汉武昌区人工智能编程培训学校已累计培养青少年编程人才数百万名，在校生五千余人。
武汉武昌区人工智能编程培训学校校区，占地一万多平，3栋教学楼，2栋宿舍楼，上海校区占地两千余平，同时容纳在校生近两千人！
不知道你多大，如果是初中生的话可以先从少儿编程学起，比如scratch，对于编程有所了解，再去学编程语言。如果是高中生的话可以从HTML，C++这种网站语言学起，如果看不懂的话可以报名学习班，跟着老师进行学习，有教师的讲解会容易很多。
我给你推荐下编玩边学吧，我家孩子就是这家学习编程，这家是非常专业的在线少儿编程教育机构，他们的编程课程有Scratch，Python，NOIP，针对小朋友各个年龄和编程基础来设置的，是很适合儿童学习编程的，而且他们的价格也很实在呢，楼主可以看下这家。
一、孩子才小学6年纪,今年突然迷恋电脑编程,自学VB,天天自编游戏,还带到班里给同学玩。因为孩子学习任务不重，学习成绩优秀，我也不知道该不该阻止他。明年他就要上初中了，如果仍旧象现在一样，我担心他会把功课落下。我该如何劝说他，让他不再那么迷恋电脑？
二、编程是把单刃剑，没利很有弊，全是弊端！！！编程拥有毒品般的能力，让你沉迷，让你落进深渊，它是一个无底洞，你只能越落越深，而不能逃脱，直至你的堕落，比祥子还堕落，甚至死亡。你越追求完美，你就陷得越深，你以为迈出第一步就成功了，就到尽头了？不，你错了，你将越陷越深，你将错过一切，你将死亡。编程这个死神引诱你迈出下一步，你依然以为迈了这步就完了吗？当你有了下一步的想法时，你就去完善程序了，你熟不知自己错过了什么？休息吗，游戏吗，都不是，竟是正式的物理课，语文课，当你认为完成了你的新想法程序就完美了的时候，你想过真正等着你的是什么吗，你已陷入深渊，那死神仍呼唤你，你仍走向死神。一个蠢蛋被编程迷惑了头脑，你的程序永远不可能天衣无缝，但你依然报着幻想去探索，一步步走向死神，夜里一点钟，你在干什么？在睡觉，在看，在玩游戏，然而你却看着密密麻麻的代码，冥思苦想这，直至你熬夜熬坏你的身体，猝死在桌前或累死在桌前。猝死不是没有过，死后电脑上显示的是什么呢？游戏，玩游戏玩到猝死，这是有过的；但你呢，编程编到猝死，这个可能肯定会少一点。就是你的程序完美了又怎么样呢？能服务于国家或人民吗，能方便人们的日常生活吗，能服务于全世界吗？可能连一栋楼的一个单元都方便不了，那还提什么国家呢，人民呢？完美了，真正使用这个程序的人又有几个呢，可能就你一个，永远就你一个，你的程序再好能比过office吗，能比过wps吗，你说，我不怕，我研究一辈子，还超不过它们，然而你真的超不过他们。每个十二点你坐在电脑桌前，你已不顾及你的身体，你已经不惧怕死神，你只想着程序了，电脑上运行这编程软件和浏览器。有的人不用花这么长时间去研究，因为他（她）是规范化的学习，有老师的讲解，有教材，而你呢在网上杂乱不堪的信息中找到你需要的知识，人家只需要听和问，而你还需要寻找与分析，还要不断的搜索，搜索。你说，我是最苦的了，然而你又错了，你不知比你苦的还有多少。你以为研究了注册表，研究了cmd,研究了批处理，研究了纯dos,研究了系统，研究了多种语言的编程，研究了网页的编写，研究了动画的制作，研究了电脑的硬件，研究了BIOS设置，研究了系统的引导，研究了网站的制作，研究了了电脑的修复，会做图标和光标你就算高手了吗，你还差得远呢，你只是入门了，你才是新手。你会编写dll吗，你能制作一个高端的网站吗，大的硬件问题你能修复吗，你懂计算机的硬件兼容吗，你不能（懂），你能被称为新手就不错了，真正的高手是谦虚的，比你懂的多的好几倍，人家默默服务于他人。你还会说你懂电脑吗，你还会说你是电脑大神吗，你懂那点东西不算什么，你可能仅懂高手所动的十分之二。你知道自己不如高手，所以不断的研究，不浪费一分一秒，甚至吃饭时还在想这计算机问题，写作业时还在想这编程问题，上课时还在想着编程问题，时时刻刻都在想。如果时间与地点允许你，你可能冲回家继续完善程序，你可能刚刚完善完程序，但新的灵感又来了，当你有完善完成时，灵感又来了。灵感是无穷无尽的，但时间是有限的，你忘了一切，只想着计算机.你一人承担两人的任务，甚至一个团队的任务，当一个人打开你的安装程序时，看到zzxhh628团队时，他说不定真的以为是一个团队，其实这个团队就一个人，你要负责研发，你要负责试用，你还要修复BUG，三职责于一身，你还要刨掉上课与写作业的时间，并且周六，周日你没有在编程，你硬是在三四天之内研发出了这个软件，虽然就你一个人使用，但你仍考虑他人使用可能遇到的问题，你自己使用某些很难修复的BUG你本可以不去修复，但你仍花了大量的时间，搜了大量资料，并经过思考与分析，想了大量的办法，并经过实践，终于完成了最终的程序。你遇到的问题甚至网上都无法搜索到答案，连半个和你要解决的问题有关的东西都没有，但你还是成功了，功夫不负有心人是真的。你现在再来看编程对人的影响是怎样的，你说，编程仍是无底洞，但你要劳逸结合，不能废寝忘食，你就不会堕落，更不会走向死神，也不会掉如深渊。相反，合理编程反而能培养你的逻辑能力，让你更加优秀，但也是要规划时间的。 --------------------------一个计算机研究者的话
三、很厉害啊，要加以引导！看看他平时都编的什么类型的程序，结合他现在的知识面，给他提些更高的要求。其实编程对数学要求挺高的，一步步引导，让他能觉得学有所用，这样学习不落下，兴趣（其实还是很好的技能）又得到了满足与发展。
四、我倒觉得这是个好事，学电脑只要不是沉迷于游戏，学点东西还是好的。很多电脑高手都是从学习编程开始的，这也需要天赋，他能对电脑编程感兴趣，总比对游戏感兴趣好很多。当然家长也要适当引导，包括学习方向，也包括行为方向，学会编程自然是好事，能用程序解决实际问题就更好了
五、楼主您好！ 其实大人要以身作则，小孩都是看大人的。大人做不到的事，又怎么要求小孩呢？正所谓言传身教，当父母的要做到自己不玩电脑，则小孩就没法玩电脑了。父母可以多花点儿时间陪孩子，和他们一起成长，一起学习，一起娱乐。
六、管是要管的，但是注意语气，小学成绩什么都代表不了，多带他发展其他的兴趣爱好，让他了解到不只有电脑是好玩的。你可以说你怎么怎么样我就让你玩电脑，而且不来烦你。如果他还不是理，你可以让他学习编程（只是举个例子），从小培养。注意不要强硬，童年的记忆会影响人的一生的。
有,,,你搜索郑州市的教育网,上面就可以找到,,,,祝你好运!!!!
有兴趣自已网上下视频看还好
数字化的人才粒另密措因般声剂他么批到底是什么？ 我们在研究企业数字化转型的时候，就想到了这么一个问题，再好的体系，再虽移团当题正确的方向，没有人做就无多口绍法落地实现，没有对应的人才执行投家持盾线，企业转型就会困难。 在数字化改造传统企业的时候，全球平均35%岗位技能正在发生变化。 这一次圆桌论坛，我们就来谈一谈数字影势状领阳铁江伤北化时代下的人才画像，看看我们企业的人才需要往哪方面转型和提高？ 首先，我们来听听单仁资讯集团董事长，央视、凤凰特约评论员单仁博士的看法。 我们知道，中国中小企业的管理基础一直都比较薄弱，无论是管理意识、管理者水平还是流程制论跑展剧主握价年高度都需要逐步追赶。 唯一能对企业产生跨越式发展的机会，就在数字化。 对企业经营来说，数字化的经营是让企业从混乱到精细，从模拟化向数字化精确经营发展的重要阶段。 企业的数字化不是一个结果，而是一个源源不断的过程。 企业的数字化需要理念，需要由术机密须整工具，更需要人才。 船布爱孔可气具船底玉矛什么是数字化人才？ 数字化人才，是拥有数据化思维，有能力对多样化的海量数据进行管理和使用，进而在特定领域转化成为有价值的信息和知识的跨领域专业型人才。 世界经济医意由国引脚调合合作与发展组织把数字化人才需要的技能分为三类： 第一类、拥有信息和通讯方面的基础技能。 这是我们工作垂首后中需要使用的基础数字技能，比胞电才倒效如说我们能够使用常见的软件、浏览网页快速查找信息的能力。 第二类、拥有信息通讯的专业技能。 提到这个，我们脑海就会体民想到“程序员”这三个字了。 实际上，它的范围会更广，主要包含了开发信息通讯产品和服务所需要的数字技能，比如编程能力、网页设计能力、电子商务的运营能力、以及大数据分析和云计算等技能。 第三类、就是信息技术方面的补充技能。 也就是说，要能辅助解决特定数字技能或者数字工具和平台工作中的一些问题，比如能够处理复杂信息、与合作者和客户沟通、提供方案。 数字化人才的关键不是技能本身，而是需要拥有数字连接的理念。 在不同的资源之间进行数字化标称力活剧木诉修鸡敌查斗签的设置，以及未来进行高效匹配模型的梳理和设计能力。 就像我们所提到的企业人才数字化。 从目前人才管理的基本属性信息，比如公司员工的姓名、性别、年龄，曾经毕业院校、过去的工作经历，建立这些信息标签。 接着，要对每个人工作当中的绩效，持续的培训经历、成绩，企业内部的奖惩、性格以及擅长的方面，去打上能力标签，构建一个数字化的人才档案。 从企业岗位绩优的人才相关要素的分析，做岗位优秀人才画像，和现有岗位相比较，知道在哪些方面进行培训和内氧治香住鲜混虽太提升。 所有的这些标签和要素，都必须要有基础的数据积累，特别是要对人力做丰富的标签设置。 每一个标签维度，都是为了去挖掘人员的潜力。 我还注意到，国外的一些企业和机组的构，对于数字化人才的教育已经走在前列了。 就像互联网巨头谷歌，专门开展了数字人才培养计划，目标是培养更多了解数字营销生态的人才。 他们请来人力资源的专家，通过具体的业务模型，通过配套的工具提升数字化的理念，把每个人的表现都放在一个数据库里进行分析，确定在未来岗步远术位的匹配度。 还有像芬式兰大学分享的在线教育层面的数字化能力。 这里面，有着谙熟人力资源方面的专家，有专门进行分析的数据标签，以及拥有数字工具去积累和完成相关的数据模型，才能真正把人才的数字化落实下去。 好了，我们再来听听资深投资人，单仁行专栏作者宋子老师的观点。 数字化，是在信息技术IT的基础上，演变起来的。 在过去20多年的发展历程中，每隔3-5年就有新的IT热点需求和开发技术，IT行业一直处于快速变革当中。 进入21世纪以来，我们国家先后经历了计算机普及、互联网时代和移动互联网时代，诞生了当下流行的5G、Python、人工智能、大数据、云、VR/AR 等新技术和新趋势。 IDC预计到2022年，全球65%的GDP都将由数字化技术所驱动。 而在国家新基建战略的规划当中，5G、大数据、人工智能、工业互联网等七大领域对数字化人才的需求将会更加迫切。 麦肯锡在对全球800名企业高管的调研报告显示，85%的企业已经在加快实现数字化对于业务的赋能转型。 各行各业都正在迎来大面积的数字化转型，大量岗位都急需数字化赋能，数字化人才将会迎来爆发式的需求增长。 比如AI工程师、数据科学家、数字化管理师、数字化运营人员、短视频直播人员都成为数字化转型期的热门岗位，有着大量的人才缺口。 那企业数字化人才的招聘和培训，该如何入手？ 从企业组织架构和数字化浪潮中来看，我把企业需要的人才分为三类： 数字化专业人才、数字化应用人才、数字化管理人才。 1、数字化专业人才，是指精通一些硬核的 科技 技术，例如前端、后端、算法研究，是企业数字化转型的基石。 对于非数字化的专业公司来讲，这部分可以通过外包的方式去做。 2、数字化应用人才，是能够将IT为特定领域赋能，核心是提高业务效率和价值，例如财务、市场营销、产品和运营等等，提升业务效率和价值； 3、数字化管理人才，是既要懂技术又要懂管理，是推动企业数字化变革的核心人才。 除了CEO以外，还有首席技术官CTO、首席信息官CIO、首席开发官CDO，每个企业可以根据自己的行业特点和战略布局，引进不同的人才，整合外部的技术资源。 先从基本数字化人才的引进，到把握“工程师红利”，把技术带入到业务体系当中，沉淀到细分的应用场景里。 最后是资深企业家、单仁行专栏作者士老帽老师。 葛优在电影《天下无贼》中有一句经典的台词：21世纪什么最贵？ 答案是：人才！ 专家到杂家，通才到复合型人才，这些所谓人才对于企业而言，都是难能可贵的。 但是，当企业需要转型的时候，专家与通才如果不能适应企业发展，无论是培养还是引进人才，企业都需要忍痛割爱，毕竟“请神容易送神难”。 数字经济时代，从城市到乡村，谁都是数字经济的受益者、应用者。 智能成为身体的一部分，甚至可以说是身体的一个器官，移动支付更是无处不在。 一个人，一部，就能够成就商业价值。 那么，数字经济还需要什么样子的人才？ 数字经济的形成有自然而然，更是政策应对的必然，二者之间像极了“老鹰捉小鸡”的 游戏 ，老鹰与鸡妈妈对峙，老鹰一动，鸡妈妈会甩尾，就会有小鸡掉队。 一家企业，不过是为了改变而改变，为了迎合而改变，为了匹配而改变。 这样做，对，还是不对？ 关键是看，你所从事的行业，和你对工作的要求。 越来越多的企业，只是面临“为我所用”与“为我所有”的问题。 古为今用，洋为中用，学以致用，如此而已。 工业化与数字化的逻辑，像极了传统与现代，种苹果的与卖苹果的逻辑不一样，卖苹果可以千变万化，种苹果仿佛还离不开阳光空气水。 一个人不能写一手好字，但是能熟练使用计算机，断不需要谁说三道四，人才的评判标准，是不是匹配？ 一个人赢得比赛，靠的是自己的强大，而不是期待对手的错误，更不是为符合数字经济时代多变的需要，盲目改变。 前几天，B站对于地理基础知识的街头调查，这个小视频想必许多人都看到了： 西安是哪个省的省会？ 这么一个简单的问题，答案让人啼笑皆非。 这是一个简单的问题吗？不知道地理知识很可笑吗？ 这个问题本身，引起了我的思考，我想提出这个问题的人，你老了！ 为改变而改变，也会适得其反。 — 责任编辑 | 罗英凡 本文图片均来源于网络
同事家孩子在码趣学院学习报名参加了NOIP课程，我觉得挺不错的，，希望我的回答能帮助到你，非常感谢！
我正在参加，今年退役 用c的 有什么问题？ 加我，我的回答是：蝉蜕
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一、源代码编程:源代码教育的编程培训还可以，如需学习少儿编程，推荐选择童程童美。注重科技素质教育氛围的营造，传递良好的教育理念，正向影响孩子意识，让孩子在成长中心可以舒适学习。
二、还不错。2018年童程童美推出“童程在线”学习平台,打造线上线下一体化的OMO教育模式,线下现场互动教学,同时搭建国际国内挑战活动平台。 目前童程童美的在读学员数为13万多名;
少儿编程是指通过计算机程序语言，让孩子们在操作计算机的过程中，学会用不同的方式去理解和表达。少儿编程就是让你的孩子更有兴趣去学习编程。少儿编程主要目的就是培养一个宝宝的动手能力和逻辑思维能力。少儿编程的学习一般都以动手操作和数学建模等为主要学习方式，在通过实践锻炼之后，将会对今后所从事的职业提供帮助，对于现在来说将会有很大的帮助。少儿编程主要培训内容就是一些日常操作和所使用到的程序或者指令，对于将来他们从事工作也会有很大帮助。
world finals！很厉害丫，应该不是内蒙大学吧。。。不知道你是什么水平，你可以去，孙许我影己企解争下计一般都自己做题，不会参加培训。我觉得还是不要吧。你选择别的地方比较好，内蒙可能没有什么生意。建议向当地学计算机的学生了解一下～
一、目前高中的信息奥赛考什么？ 还有编程高中学什么？ VB?
二、我目前正在进行高中信息奥赛的参赛准备。主要考算法我们参加的信息奥赛主要是指NOIP和NOI大概是用PASCAL语言三小时编写4个指定的程序，考后通过若干测试数据审核，每个程序10个测试数据，一个测试数据10分，满分400分去年NOIP的100分就是二等奖了题目大概是基本编程能力、搜索（深、广都有）、贪心和动态规划编程高中通常学习PASCAL语言 也有学BASIC的 至于学VB的我还没见过具体情况可以和我讨论 QQ9
三、我只知道高中要学VB6.0，不过都是些基础的东西，满简单的．
四、你好！高中的会考有计算机 主要考计算机基础知识+vb6.0的基础 比较简单信息奥赛好象可以用任何语言主要是算法 (考处理问题的能力)如给一个问题(一个湖,与若干个岛)怎么来划分区域(可以看一些数据结构的书)如有疑问，请追问。
一、我将要参加，不知...我学过VB，不知在学VC++是否容易？
二、我参加过,还是比较难的.
